Show
Emekli olmak için işten ayrılan vatandaşlar kıdem tazminatı gibi bazı detayların nasıl şekilleneceğini merak ediyor. SGK’dan alınan bir yazı ile emekli olurken işten ayrılma durumunda kıdem tazminatı alınabiliyor. İşte Korkusuz Gazetesi’nin soru ve cevap köşesinden örnekle detaylar… EMEKLİ OLURKEN KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR MİYİM? SSK girişim 1 Kasım 1999. 7344 gün primim oldu. Emekli olmaya hak kazanıyor muyum? Bir de kendim işten ayrılırsam tazminat için yazı alabilir miyim? CEVAP: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Doğum tarihinizi bildirmemişsiniz. Ancak 7000 günden fazla priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemseniz de 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. 7000 günden fazla priminiz olduğundan SGK’dan ‘kıdem tazminatı alabilir yazısı’ alarak işverene ibraz edip işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. İlginizi Çekebilir Emeklilik tarihinde hizmet süresi detayı!Emekli bir insan çalıştığı yerden kıdem tazminatı alabilir mi?1475 Sayılı önceki İş Kanunun halen daha yürürlükte olan 14. maddesi uyarınca prim ödeme günü ve fiili hizmet süresini tamamlanması halinde emeklilik için yaş beklenmesine gerek olmadan, iş sözleşmesi emeklilik sebebiyle sonlandırılarak kıdem tazminatına hak kazanılabilir.
Hangi şartlarda emekli ikramiyesi alınır?Emekli ikramiyesi memurlara yalnızca emekli olmaları halinde ödenir. Ancak emekli ikramiyesi ödenebilmesi için kişinin memur olarak emekli olması şart değildir. Memuriyetten sonra işçi olarak çalışmaya başlayan ve bu statüde emekli olan kişiye de memur olarak geçirdiği süreler için ikramiye ödenebilir.
Özel sektörde çalışan emekli ikramiyesi alabilir mi?Kamu ve özel sektörde çalışanlar emekli ikramiyelerini farklı şekillerde almaktadır. Örneğin özel sektörde çalışanlar emekli ikramiyesini kıdem tazminatı olarak alırken devlet memurları bu tutarı emekli ikramiyesi adı altında almaktadır. Her sene emekli ikramiyeleri çalışanın grubuna göre hesaplanmaktadır.
Emekli olurken kıdem tazminatını kim öder?SGDP ödemek yerine aylığını kestirip, çalışmaya devam edenler ise, kendi isteği ile işten ayrılırsa, kıdem tazminatını işverenden isteyebilir. Emekli olarak çalışmaya devam eden kişiyi işveren çıkarırsa, kıdem tazminatını ödemek durumundadır.
|
Kıdem tazminatı alan emekli ikramiyesi alabilir mi
İlgili Mesajlar
Telif hakkı © 2024 paraquee Inc.
