İçindekiler Iş kazalarının yüzde kaçı önlenebilir?“Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından yapılan araştırmalar, iş kazalarının yüzde 50’sinin kolaylıkla önlenebilir kazalar olduğunu, yüzde 48’inin ise sistemli bir çalışma ile önlenebileceğini ortaya çıkardığını dile getiren Kaya Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Kaya, iş kazalarının yüzde 98 oranında … Iş kazaları önlenebilir mi?Domino Teorisi de geliştiren Heinrich’e göre, kazaların oluşmasında % 88 oranında kişilerin güvensiz davranışlarının, % 10 oranında güvensiz ortamın ve % 2 oranında kaçınılmaz sebeplerin etkisi vardır. Bu teoriye göre meydana gelen kazalar % 98 oranında önlenebilir. Iş kazalarının ne kadarlık kısmı önlenemeyen kazalardır? “İş kazalarının %2’si önlenemez veya öngörülemez kazalardır.” İş kazalarının yuzde 88 i hangi sebeplerden meydana gelmektedir? Heinrich’e göre; İş yeri kazalarının %88’i güvensiz eylemlerden kaynaklanmakta (genellikle yaralı kişinin neden olduğu), %10’u güvensiz ekipman veya koşulların sonucu olmakta ve kalan %2’si de kaçınılamayacak (bilinmeyen, Tanrı’dan gelen) nedenlerdendir(12,16). Iş kazalarından korunmak için alınması gereken önlemler bütünü nelerdir?İş Kazalarını En Aza İndirmek İçin Yapılması Gerekenler Kişisel koruyucu donanımların takılması. Cihazların koruyucu donanımlarının sökülmemesi. İşyerinde bulunan işyeri hekimi, işyeri hemşiresi veya iş güvenliği uzmanı tarafından eğitimler düzenlenerek işçilere sunulması. İş kazalarının yüzde kaçı tehlikeli hareketlerden meydana gelmektedir?İş kazalarının nedenlerinin % 88’i tehlikeli hareketler, % 10’u güvensiz koşullardır. Nedeni bilinmeyen kaza oranı % 2 dir. Heinrich piramidinin amacı nedir? Heinrich’in piramidi veya Bird piramidi olarak da bilinen kaza üçgeni, bir endüstriyel kaza önleme teorisidir. Ciddi kazalar, küçük kazalar ve ramak kalalar arasında bir ilişki olduğunu gösterir ve küçük kazaların sayısının azaltılması durumunda ciddi kazaların sayısında da düşüş olacağına işaret eder. İş kazası bildirimi kaç gün içinde yapılır? Hizmet akdine tabi çalışan sigortalıların ve 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında çalışanların iş kazası hallerinin bildirimi işverenleri tarafından yapılmalıdır. İşverenlerin iş kazasını; kolluk kuvvetlerine derhal ve SGK’ ya 3 iş günü içerisinde bildirmesi zorunludur. iş kazalarının yüzde kaçı tehlikeli hareketlerden meydana gelir bilgi90'dan bulabilirsiniz İş Sağlığı ve Güvenliği: Genel Bakış ve Tanımlar - İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimi ve KursuDaha önce yayınladığımız İş Sağlığı ve Güvenliği adı altında yayınladığımız makalede İş Sağlığı ve Güvenliği hakında kısmen bazı bilgileri sizlerle paylaşmıştık. Bu makalemizde konuyu biraz daha derinlemesine ele alırken, daha çok İş Sağlığı ve Güvenliği Sınavlarına hazırlanmakta olan İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman adayı arkadaşlarımızın işlerine yardımcı olacak bilgileri paylaşıyoruz. İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir: İşyerlerinde , işlerin yürütülmesi esnasında, daha önceden belirlenmiş bir plan çerçevesinde , çeşitli nedenlerden dolayı kaynaklanabilecek maddi, ve sağlığa zararlı durumları ortadan kaltırmak amacıyla yapılan planlı, sistemli bir bilimsel çalışmaların tümüdür. İş Kazası nedir: Ulusal Mevzuatımıza da 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 13. Maddesinde İş Kazası tanımlanmıstır. Fakat söz konusu mevzuatta yapılan tanımlama yalnız hukuki bir tanım olup iş sağlığı ve iş güvenliği tanımında belirtilen önleme ve koruma amacıyla yapılmış bir tanımlama değildir. Bu nedenden dolayı, uluslar arası mevcut 2 kuruluşun tanımları konunun teknik boyutunu ortaya koymak adına önem arz etmektedir. Uluslararası Çalışma Örgütünün ( ILO)Göre İş Kazasının Tanımı; Daha önceden planlanmamış, bilinmeyen ve kontrol altına alınamamış olan ve aynı zamanda etrafa zarar verebilecek nitelikli olaylara İş Kazası Denir. Dünya Sağlık Göre (Who) İş Kazası: Daha önceden planlanmamış ve çoğunu kişisel yaralanmalara yada makine ve araçlara- gereçlere zarara uğratarak işin aksamasına neden olan olaylaraİş Kazası denir. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı Nedir; • İşyerinde çalışan işçilerin korunması • Yapılmakta olan üretimin korunması • İşyerinde yapılmakta olan üretimin kalitesinin korunması Meydana gelen kazalar incelendiğinde , kazalara beş temel etkenin neden olduğu görülmektedir ve bu beş temel etkenin arka arkaya dizilmesi sonucunda iş kazalarının neden meydana geldiği anlaşılmaktadır. Bu beş temel etken Kaza Zinciri olarak adlandırılmaktadır. Kaza Zinciri: 1-İnsanın Tabiat şartları Karsısında Zayıflığı: Kazalara neden olan ilk temel faktördür. 2-Kisisel Kusurlar: Buna neden olan en temel faktörler, dikkatsizlik,stres, pervazsızlık, aşırıyorgunluk. 3-Tehlikeli Hareket-Tehlikeli Durum 4-Kaza Olayı 5-Yaralanma (Zarar Veya Hasar) Bir kazanın kaza tanımındaki durumuna gelmesi icin YARALANMA (ZARAR VEYA HASAR) safhasının da bulunması gereklidir. Bu husus kaza zincirinin son halkasıdır. İş Güvenliğinin en önemli unsurları 1- Meydana Gelebilecek Tehlikeli Hareket Ve Tehlikeli Durumların Önlenmesi :Kaza zincirinin 3.halkası olan tehlikeli hareket ve tehlikeli durum zincirin en zayıf halkasıdır. İş güvenliği sorumlularının ilk yapacağı iş TEHLİKELİ HAREKET VE TEHLİKELİ DURUMLARI tespit ederek bunları ortadan kaldırmaya çalısmalıdırlar. 2-İş kazalarının % 88’i tehlikeli hareketlerden, %10’u tehlikeli durumlardan, %2’si kaçınılmaz ve sebebi bilinmeyen) hareketlerden kaynaklanmaktadır. Tehlikeye neden olan hareketler Emniyetsiz çalışma, Gereksiz hızlı çalışma, Emniyet donanımı kullanılmaz duruma sokma, Tehlikeli yerlerde çalısma, Emniyetsiz yukleme, tasıma, istifleme, Emniyetsiz vaziyet alma, Alet ve makineleri tehlikeli sekilde kullanma, Kisisel koruyucuları kullanmamak şaşırma, kızgınlık,üzgünlük hali, stres, şakalaşma v.b Tehlikeye neden olan durumlar: Uygun olmayan koruyucular Koruyucusuz çalısma Kusurlu alet, makine, techizat kullanma Emniyetsiz yapılmış alet ve makineler Yetersiz- bakımsız bina, alet ve makineler Yetersiz ya da fazla aydınlatma Yetersiz havalandırma Emniyetsiz yontem ve sartlar 3-Kaza Sonucu Meydana Gelebilecek Zararın Büyüklüğü Kestirilemez, Bu tamamen Tesadüflere Bağlıdır. Yapılan istatistikler, kazaların %50’sinin kolayca önlenebileceğini, %48’inin ancak etud ve metotlu bir çalısma ile önlenebileceğini, % 2’sinin de onlenmesinin mümkün olamayacağını gostermiştir. 4-Ağır Yaralanma Yada Ölümle Neticelenen Her Kazanın Temelinde 29 Uzuv Kayıplı Ve 300 Yaralanma Meydana Gelmeyen Olay Vardır. (1-29-300 Oranı) 1-29-300 kuralının onemli bir ozelliği; bir işletmede olabilecek kazalar hakkında önceden tahmin yapma olanağını sağlamasıdır. 5-Tehlikeli Hareketlerin Nedenleri : ¬ İşçinin bünyeden ve yaradılışından gelen sahsi kusurları (dikkatsizlik, laubalilik, umursamazlık) ¬ Bilgi ve ustalık yetersizliği ¬ Fiziki yetersizlik ¬ Uygunsuz mekanik kosullar ve fiziki cevre 6-Kazalardan Korunma Metodu: A-MÜHENDİSLİK VE REVİZYON: * Tehlikeli Durumların Bilinmesi * Tehlikeli Durumların Analizi * Tedbirlerin Alınması * Tedbirlerin Uygulanması * Gerekli Kontrollerin Sağlanması B-İKNA VE TEŞVİK: *Eğitim ve Oğretim Calısmaları *Cesitli Yarısmaların Duzenlenmesi *Uyarı Levhaları ve Afisler *Propaganda *Odullendirme/Ozendirme C-ERGONOMİDEN YARARLANMA: Yapılacak ise uygun isci temini ve calısanları biyolojik ozellikleri ile kabiliyetlerine gore makine, tesis ve aletleri gelistirmek seklinde ergonomi biliminin gerekleri yerine getirilmelidir. D-DİSİPLİN KURALLARI : İş guvenliğini sağlamada en son basvurulacak çözüm yolu disiplin tedbirlerine basvurulmasıdır. 7-Kazalardan Korunma Yontemleri Đle Uretim, Maliyet, Kalite Kontrolu Metotları Benzerlik Ve Paralellik Arz Eder. 8-İş Guvenliği İle İlgili Calısmalara, Konulacak Kurallara Ve Alınacak Tedbirlere Ust Duzey Yoneticileri Katılmalı Ve Sorumluluğa Ortak Olmalıdırlar. 9-Formen, Ustabası Ve Benzeri Đlk Kademe Yoneticiler Kazalardan Korunmada En Onde Gelen Personeldir. 10-İş Güvenliği Calısmalarına Yon Veren Đnsani Duyguların Yanında, İş Guvenliğinin Sağlanmasında İtici Rol Oynayan İki Mali Faktor Vardır. A- Guvenli bir isletmede uretim artıp maliyet dusecektir. B- Kazalarda meydana gelen zarar yapılan odemelerin yaklasık 5 ( bes) katı olacaktır. İş Sağlığı ve İş Güvenliği hakkında detaylı olarak ele aldığımız konuyu uzman adayı arkadaşlarımızla böylece paylaşmış bulunuyoruz. İş Sağlığı ve Güvenliği Kursu olarak Tema Akademi'yi neden tercih etmeniz gerektiğini daha önce yayınladığımız İş Sağlığı ve Güvenliği Kursu İstanbul Makalesinde siz değerli kullanıcılarımızla paylaşmıştık. Yazı kaynağı : www.temaakademi.com.tr  Güvensiz Davranışlardan Kaynaklanan İş Kazaları’nın Düzeltici ve Önleyici Faaliyeti Nedir ?İş kazası nasıl tanımlanabilir ? İş kazaları, yaralanmalara, ölümlere, üretim kaybına veya mülk ve varlıklara zarar vermeye neden olan planlanmamış olaylar olarak tanımlanır. İş kazalarının önlenmesi, bu kazaların nedenlerinin anlaşılmaması halinde son derece zordur. İş kazası nedensellik teorisini geliştirmek için birçok girişimde bulunuldu, ancak şu ana kadar hiçbiri evrensel olarak kabul edilmedi. Bilim ve mühendisliğin farklı alanlarındaki araştırmacıları, iş kazalarının nedenlerini veya iş kazalarına neden olan faktörleri tanımlamak, izole etmek ve sonuçta ortadan kaldırmaya yardımcı olacak bir kaza nedeni teorisi geliştirme çalışmalarını sürdürüyorlar (1) . Kaza nedenleri teorileri Ülkemizde en çok benimsenen ve yaygın olarak kullanılan teorilerin başında, W.H. Heinrich’in (1931)(2) geliştirdiği domino teorisidir. Bu teoriye göre tüm kazaların % 88’i insanların güvensiz hareketlerinden (davranışlardan), % 10’u güvensiz koşullar (durumlardan) ve % 2’sinde “Tanrı’dan gelen” nedenlerden olur. Bunlara örnek; Güvensiz Hareketler (Davranışlar) Güvensiz Koşullar (Durumlar) Domino taşlarının birbirini devirmesine benzer biçimde, her basamağın bir sonrakini harekete geçirdiği beş aşamalı (faktörlü) olaylar zinciri bu kuramın temelini oluşturur. Kaza faktörlerinin sırası şöyledir: Heinrich sıradaki domino taşlarından birini kaldırılmasının, taşlar devrilmeye başladığında kaldırılan taştan sonrakilerin devrilmesini durduracağını belirtmiştir. Yani “işçi hatası” ya da “mekanik ve fiziksel tehlike ile birlikte güvensiz hareket (güvensiz durum)” ortadan kaldırılır ise “iş kazaları” ve hasar veya yaralanma ortadan kalkar. Amerika’da National Safety Council Committee’nin yapmış olduğu diğer bir araştırmada ise, iş kazalarının %18’inin makine kaynaklı %19’unun insan kaynaklı, %63’ünün bu iki kaynağın bileşkesinin etkisiyle meydana geldiğini tespit etmiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2017 yılında yayınladığı “Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği Algısı Araştırma Raporu”nda (s.31); ulusal ve uluslararası alanda yapılan pek çok araştırmanın, iş kazalarının en çok insan kaynaklı olarak meydana geldiğinin ortaya konulduğu belirtilmektedir(4) ! Kaza araştırmasında yaygın kullanılan diğer bir yöntem ise “Nedensellik Modelleri”dir. Bu basit model, herhangi bir olayın nedeninin, görev, malzeme, çevre, personel (çalışan) ve yönetim olmak üzere beş kategoriye ayrılabileceğini göstermeye çalışmaktadır. Bu model kullanıldığında, her kategoride olası nedenler araştırılarak iş kazasının neden kaynaklandığı belirlenebilir. Her kategori daha yakından incelenir. Bunlarla ilgili bazı örnek sorular aşağıda belirtildiği gibi olabilir ve bunlar işyerine göre geliştirilebilir. Görev Bu kategoride, işyerinin iş kazası anındaki gerçek iş prosedürü incelenmelidir. Malzeme Bu alanda, kullanılan ekipman ve malzemeden kaynaklanan olası nedenler araştırılmalıdır. Çevre Ani değişiklikler de dahil olmak üzere fiziksel ortam da tanımlanması gereken faktörlerdir. Çalışanlar Kazada doğrudan yer alan kişilerin fiziksel ve zihinsel koşulları araştırılmalıdır. Yönetim Yönetim iş yerinde, iş güvenliğinde yasal sorumluluğa sahiptir! Sorular yanıtlanarak kazanın nedeni, daha doğrusu kök nedeni bulunur (5) . Tüm kazaların sebepleri ve sonuçları vardır ! Hata (kusur) bulma değil, olgu bulma gözü ile öncelikle “güvensiz hareket”ten kaynaklandığı sanısına varılan bazı kaza örnekleri gözden geçirelim. İş Kazası Örneği 1 Ülkemizde maalesef en yangın karşılaşılan güvensiz hareketlerden biri el / eşek şakalarıdır. “Havalı kompresör tabancası ile şaka hastanede bitti” haberi çok sık duyulan eşek şakasıdır (7,8) . Örneğin: Kocaeli’nin Körfez İlçesinde; 12.03.2012 günü bölgedeki sanayi kuruluşlarının petrol ve benzeri depolama tanklarında; taşlama yöntemiyle temizlik yapan firmada çalışan Bünyamin Ç. ile iş arkadaşı Ümmet G., iş bitiminde havalı tabanca ile üzerlerini temizlemeye başlamışlar. Her akşam olduğu gibi soyunma odasında basınçlı hava veren tabancayı üzerlerine tutarak tozları temizleyen iki arkadaş şakalaşmaya başlamışlar. Önce Kompresör tabancasını eline alan Bünyamin Ç., arkadaşı Ümmet G.’nin üzerini temizlemiş. Daha sonra Ümmet G. Bünyamin Ç.‘nin giysilerini temizlerken hava musluğunu sonuna kadar açmış. Bünyamin Ç.’nin giydiği iş tulumu düşerken, şakanın dozunu kaçırıp …. Bünyamin Ç.’nin karnı bir anda havayla doldurmuş (9,10,11) . İş Kazası Örneği 2 İş yerinin sosyal işler çalışanı Korhan, akşamüzeri o gün çalıştığı işyerinin çay ocağına şahsi bir işi için gelir. Ancak kapının kilitli olduğunu görür. Dönüp giderken, çay ocağının pencerelerinden birini açık olduğunu fark eder ve oradan içeri girer. Çay ocağına biraz oyalanan ve işini tamamlayan Korhan, servis araçlarının hareket saatinin yaklaştığını fark eder ve içeriden koşarak, girdiği pencerenden dışarı çıkmak ister. Bankın kenarına basar ve pencereden dışarı atlar. Ancak küçük bir yanılsama olur. Girdiği açık pencere değil, hemen onun yanında bulunan kapalı pencereden çıkmaya çalışmıştır. Kırılan cam ile birlikte Korhan yere kapaklanır. Anlından ciddi şekilde yaralanır. İş Kazası Örneği 3 Forklift operatörü F.M. palet stok sahasından 15 tahta paleti forklift çatalına yükler, kamyon yükleme sahasında bulunan kolonu görmediğinden hızlıca, kolona çarpar. Güvenlik gözlüğü ve baret kullandığını belirten operatör, olayı gören bir arkadaşı tarafından iş yeri revirine götürülür. Anlındaki kesikler iş yeri hekimi tarafından temizlenir ve dört dikiş atılır. Sevk edildiği hastaneden 5 gün iş göremezlik raporu alır. İş kazası araştırma raporunda bu kazanın tekrarını önlemek için neler ve ne sürede yapılmalı? Sorusuna verilen yanıt: Kazalı operatöre “forklitle çalışmalarda uyulması gereken kurallarla ilgili eğitim verilmesi” şeklindedir. İş Kazası Örneği 4 Bir kimya tesisinin atıksu transfer tankı rögarı; tankta oluşan bir delinme sonucu sıcak su ile dolmuş. O sahanın operatörü S.B., rögar içerisine biriken suyu boşaltmak için rögar kapağını bir tarafa kaydırarak yaklaşık yarısına kadar açar, herhangi bir önlem almadan o bölgeden – geçici bir süre – ayrılır. Aynı saha içerisinde bulunan deiyonize su ünitesi çalışanı E.T., arıtma tesisine doğru giderken, her zaman kullandığı güzergahta bulunan ve içerisinde yaklaşık 70 – 80 0C sıcak su olan rögara diz kapaklarına kadar girer / düşer. Bacakları hemen su ile yıkandıktan sonra yangın jeli emdirilmiş yanık battaniyesine sarılarak hastaneye götürülür. Ne Yapmalı ? Yukarıda örnek olarak verilen kazaların nedeni, birçok iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimine göre işçilerin / çalışanların güvensiz hareketleri / davranışlarıdır. Kaza araştırma / inceleme raporlarında da düzeltici ve önleyici faaliyet; eğitim verilmesi ya da verilmiş olan eğitimin yinelenmesidir. Başka bir bölüme, özellikle yönetim kademesine bir aksiyon öngörülmemektedir. Çalışanların farkındalığını arttırmak, eğitim vermek, belirlenen tehlikeleri anında düzeltmek, iş kazalarının önlenmesi açısından elbette önemlidir. Her çalışan “yüklendiği işi özenle yapmak zorundadır” (Borçlar Kanunu m.396). Ancak alınacak önlemleri, yapılacak kontrolleri belirlerken veya mevcut kontroller üzerinde değişiklik yapmayı planlarken, aşağıdaki hiyerarşiye uygun olarak risklerin azaltılması düşünülmelidir. Gelecekteki benzer olayları önlemek için bu kazaların kök sebebi belirlenmelidir. Bunun için belki de 3 – 5 defa “Neden ?” sorusunun sorulması bile yeterli olabilir. Neden basınçlı hava ile işçiler – iş sağlığı ve güvenliğine aykırı bir şekilde – üst baş temizliğini yapıyor? Bu iş için basınçlı hava yerine – yukarıda belirtilen önlemler hiyerarşisine göre- başka bir şey kullanılabilir mi? Neden daha güvenli olan vakumlu üst temizleme sistemi / makinası kullanılmıyor? Basınçlı hava ile yapılan eşek şakasının önlemlerin de idari / yönetsel kontrollerin yanı sıra vakumlu temizleme yöntemi de önleyici faaliyet listesine alınmalıdır. İş güvenliğinin temel prensiplerinden biri de iş yerinde acil durumlar dahil, koşulmamasıdır. “Hızlı yürü, çabuk yürü ancak koşma” prensibi benimsetilerek –Korhan’ın kazası gibi – bir çok kaza önlenebilir. Forklift operatörü, forkliftin güvenli kullanma kurallarına uymalıdır. Yükün görüş netliğini sınırlandırdığı durumlarda forklift ileri doğru kullanılmamalıdır. Yokuş yukarı çıkmak dışında bu durumlarda arkaya doğru hareket etmek görüş netliğini arttıracaktır. Çalışanlara: “Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler” ve “Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları” konularında eğitim verilirken özellikle şu yasal hüküm örnekleri ile anlatılmalıdır. “Herkesin gelip geçtiği yerlerde yapılmakta olan işlerden … doğan tehlikeyi önlemek için gerekli işaret veya engelleri koymayan kişi, iki aydan altı aya kadar hapis … cezalandırılır” (Türk Ceza Kanunun m.178) Sonuç İş kazalarının % 88’i çalışanların güvensiz hareketlerinden kaynaklanır anlayışı ya da algısı, özellikle bizim ülkemizde doğru değildir. İş kazalarının tekrarını önlemeye yönelik kök nedeni – Prof.Dr.A.Gürhan Fişek’in belirttiği gibi “çok bilimlilik ve takım oyunu” prensibine uyarak – ilgili tüm tarafların katılımı ile yeterince araştırıldığında bulunabilir. Tüm iş kazaları önlenebilir. * Kim. Müh., İş Sağlığı+İşletme Yönetimi Bilim Uzmanı Çalışma Bakanlığı Eski İş Güvenliği Müfettişi (19781985) İş Güvenliği Uzmanı (A Sınıfı Sertifikalı) Fişek Enstitüsü Çalışan Çocuklar Bilim ve Eylem Merkezi Vakfı Denetim Kurulu Üyesi Kaynak (Tablo ve görsellere PDF üzerinden ulaşabilirsiniz.) Tags: 155.sayı, İş Güvenliği, iş kazası, iş kazası nedenleri, iş sağlığı Yazı kaynağı : calismaortami.fisek.org.tr Yorumların yanıtı sitenin aşağı kısmındaAli : bilmiyorum, keşke arkadaşlar yorumlarda yanıt versinler. İş kazasına neden olan güvensiz davranışlar nelerdir?Güvensiz Davranışlar;. İşi bilinçsiz yapmak,. Dalgınlık ve dikkatsizlik.. Makina koruyucularını çıkarmak.. Tehlikeli hızla çalışmak.. Görevi dışında iş yapmak.. İş disiplinine uymamak.. İşe uygun makina kullanmamak.. Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede bulunmak.. İş kazalarının yüzde 80 i hangi sebeplerden meydana gelmektedir?İş kazalarının meydana gelmesi üzerinde kaza nedenlerinin ağırlık oranları konusunda farklı araştırmalara dayanan değişik görüşler olmakla birlikte, iş kazalarının %80'inin insanlara, %18'inin fizik ve mekanik çevre koşullarına, %2'sinin ise umulmadık olaylara bağlı olarak meydana geldiğinin kabulü doğru olacaktır6.
İş kazalarının yüzde kaçı önlenir?İş Kazalarının Yüzde 98'İ Önlenebilir.
İş kazalarının yüzde kaçı insan hatalarından kaynaklanır?Heinrich'e göre; İş yeri kazalarının %88'i güvensiz eylemlerden kaynaklanmakta (genellikle yaralı kişinin neden olduğu), %10'u güvensiz ekipman veya koşulların sonucu olmakta ve kalan %2'si de kaçınılamayacak (bilinmeyen, Tanrı'dan gelen) nedenlerdendir(12,16).
|
Iş kazalarının yüzde kaçı güvensiz hareketlerden meydana gelir
İlgili Mesajlar
Telif hakkı © 2024 paraquee Inc.
